关于加强干部队伍管理和干部作风建设的思考

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标题：关于加强干部队伍管理和干部作风建设的思考

关于加强干部队伍管理和干部作风建设的思考

党的十八大以来，深入落实全面从严治党，加强党员干部队伍管理和干部作风建设已成为党的建设的新常态。从严从实管理党员干部队伍，是落实党要管党、从严治党的重大举措，对于解决当前部分党员干部宗旨观念不强，担当意识不够，主动作为不足等问题，深入推动“四个全面”战略布局、全力实现“两个一百年”奋斗目标，具有十分重要的现实意义。
着力加强干部队伍思想政治建设。思想观念是“总闸门”，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略352字，正式会员可完整阅读）……
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信得过，能放心。
坚持正确的用人导向。加强干部队伍管理，其目的在于促进发展。党员是组织的机体细胞，党员干部是党和国家事业发展的中坚力量，坚持正确的选人用人导向，将肯干事，能干事，会干事的干部凝聚到为党和人民伟大事业的奋斗中来，聚英才以用之。同时，还要为积极奉献，敢于担当，不谋私利，善谋实干的干部撑腰鼓劲，引导广大党员干部履职尽责，充分发挥表率作用，营造一鼓作气奋勇争先的良好氛围，提振干部干事创业的精气神。
坚持以规矩制度约束干部。严明政治规矩，严守纪律底线，是强化干部队伍管理的制度化体现，是不断增强党组织凝聚力、战斗力、影响力的机制保障。要坚持激励与约束并重，严格落实党内监督制度，严格执行党的组织生活、党内谈话、考察考核、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化对干部的制度约束。同时，还要发挥激励作用，杜绝滥施赏罚，以差异化绩效考核激励干部，在坚持考核规范化、科学化、制度化、公正客观的前提下，将考核结果与干部的评先评优、选拔使用等结合起来，体现竞争激励机制，给予干部创造条件和机会，激励大家勇于担当，发挥优势，用其所长，让有为实干者得荣誉、有实惠，使无功也无过者、胡作非为者切身利益受到影响，真正使干部感受到创业有舞台、干事有天地、发展有
持之以恒抓干部队伍作风建设。党员干部的工作作风不仅关乎本人的品行和形象，更关乎党在群众中的威信和形象，党员干部以上率下，切实履行好从严管党治党的职责，以优良的党风促政风带民风,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。抓好党纪法规教育，使其融入到党员干部的日常管理教育当中，坚持警钟长鸣，筑牢思想防线。严明组织纪律，真正落实好党内各项监督制度，进一步改进 ……（未完，全文共1518字，当前只显示913字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强干部队伍管理和干部作风建设的思考）

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