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标题:公司工会主席年度述职报告
述职报告

201*年,在公司党政组织的正确领导下,我本人坚持服务生产和服务职工的原则,比较好地发挥了服务保障作用,有效促进了公司基层党建工作。
一、重点工作:
1.积极推进“两学一做”学习教育,促进生产经营中心。深入推进“两学一做”学习教育。一是针对学习教育过程中广大职工在查摆问题,改进工作及作风方面提出了“两学”注重“十八问”,“一做”注重“五落实”的要求。二是根据“抓两头、带中间”的工作思路,在民主评议党员工作中,要求党支部既推荐优秀党员,又确定后进党员,对先进分子予以表彰奖励,对后进党员确定支委予以帮教,并按季度填写帮教转化写实表。全公司共有26名党员被列为后进分子。三是推行“十星党支部”和“五星党员”创建制度。针对查摆问题时缺乏具体方向和重点的倾向,公司党委及时下发《关于在开展“两学一做”学习教育活动中有关注意事项的通知》。“两学”对照“十八问”。就是把党员自身可能存在的理想信念不坚定、党费缴纳不及时、先锋作用发 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略703字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 公司和公司党组织的工作部署。同时,组织召开了三届二次和三届三次职工代表大会,起草完成党、政、工、团年度总结和安排,修订《党委会》等16项党内管理制度,推动公司党群工作规范化、制度化运行。一年来,按照各个委员会的工作《要点》和安排部署,有步骤地推进管理人员考核、节能减排劳动竞赛活动、释疑解惑和维护稳定、党团员等职工队伍的教育管理等工作,取得了比较好的成绩,为推进公司又好又快发展提供了服务保障作用。
    5、加强党费和会费管理。一是按照党费和会费收缴使用管理办法以及股份公司党群工作部的要求,及时收缴并上解党费,对返还的党费按要求和比例及时返还各基层党支部,并对支部党费使用情况进行跟踪检查。二是规范会费收缴使用,坚持取之于民用之于民的原则,鼓励支持各基层工会开展符合各自实际的活动,对各基层工会收缴的会费建立了详细的台账,对返还的会费要求要有活动方案和使用记录。目前公司党会费和基层支部、工会会费使用规范,账款相符。
    二、工作体会
    通过这两年的工作,心里有以下体会:
    一是党建工作逐步规范化。书记过来后无论从党建工作方式,工作力度都有了明显改变,公司和基层党建工作正在向正规化迈进,特别三会一课、党建资料规整,为了加强基层党建工作,今年在水泥部召开了党建工作现场会,取得了良好的效果。
    二是党建工作方式创新较好。这两年来,主题实践活动从“三严三实”到“两学一做”里面都穿插了两点活动,例如讲党课送基层、“五星党员”、“十星支部”和“两学十八问”“一做五落实”、抄党章书法比赛等等。
    三是服务职工围绕中心工作深入扎实。这两年,我们先后开展了《水泥窑台时专题劳动竞赛》、《窑磨台时劳动竞赛》,对年度冠军进行大幅度奖励,有效激发了职工的积极性。对特困职工给予了公司工会困难补助,并申请股份公司工会救助寂静,实现特困职工多元化帮扶。
    四是创新职工活动方式。今年来,我们在保留了一些职工广泛参与的活动外,对一些党建知识竞赛、三八女职工、职工拓展等室内集体活动全面进行了创新,增加了趣味性和职工参与活动的积极性。
    三、存在问题
    1、工作能力不足。受各方面的限制,本人在业务能力方面相对欠缺。虽然平时注重学习,但是学习广度、深度不够,知识面不宽,理论功底不厚,导致视野不够开阔,业务能力欠缺,影响工作进度和工作质量。
    2、自我要求有所放松。总觉得自己在党群工作时间长,因而不自觉放松了对自己的要求,在大是大非面前虽然能坚持原则,但是在一些具体问题上放松管理。
    3、工作作风不够扎实。本人平时事务性工作和会议较多,特别是材料较多,有时即使到车间也难以蹲下来、沉下去,认认真真的,扎扎实实了解情况,有时候也会走马观花看一看,强调要求的多,帮扶指导的少。
    4、自我控制力有待加强。主要是自己遇事心急,缺乏一定的控制力,往往遇到看不惯的事,或者心理不认可的就容易出言反对,急于表明态度,忽略大家的心理承受能力。
    三、2017年工作打算
    1.围绕中心保运行:紧紧围绕公司生产经营、改革发展、等中心工作,认真组织开展形势任务教育、主题实践活动、职工教育管理等工作,力争公司有序健康运行。同时,以“提升指标、强化管理”为主旨,组织开展以“对指标、上台阶,强管理、增效益”为主要内容的劳动竞赛活动,内容涵盖主要经济技术指标、安全事故、职工遵纪守法率等内容。
    2.强化服务保全局:全面服务职工和服务生产工作,是党群工作 ……(未完,全文共3290字,当前只显示1828字,请阅读下面提示信息。收藏公司工会主席年度述职报告

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