青年员工成果展示上的讲话
同志们：
大家好！今天，我们在这里举办“新时代里出发”*****青年员工成果展示，既是对一年来“领航 深耕”成才计划和“师带徒”工作的一次盘点，也是想借此机会，同优秀青年代表、新员工一起交流，聆听大家抒发与公司共奋进、与企业齐发展的青春感受。
为办好此次活动，公司人资部、办公室、党群部在总体策划、环节设置、代表挑选等方面，做了大量细致认真的工作，并对青年风采的展现形式进行了全面革新，通过短片、情景剧、歌曲、故事会，我们感受到了新员工的青春活力、青年员工的奋发风貌，体会到了导师“传道、授业、解惑”的责任担当。下面 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略462字，正式会员可完整阅读）…… 过建立培育、考核、评价、使用“四位一体”的人才培养机制为新员工职业发展打下坚实基础，扎实促进青年员工成长成才。公司采用“双岗位”“双单位”“双导师”等多种培养方式，目的是帮助广大青年不断更新技术技能，提升职业素养，进而通过公司培养与自身努力产生的合力，全面提高青年员工的综合素质。公司的发展是一个系统工程，每一个岗位都是一个必不可少的单元，每一个员工都是一个不可或缺的螺丝钉，要实现公司和个人综合价值的最大化，就必须养成着眼于点、立足于线、延展于面的职业习惯，这就要求我们青年员工不仅要低头拉车、还要抬头看路。“青春须早为,岂能长少年”，随着公司改革攻坚的不断持续深入，对大家提出了更高的要求，作为公司建设发展的生力军，青年员工要树立自觉“主人翁”的责任意识，干事创业、履职尽责，在平凡的岗位上绽放青春。
三是要有勇于开拓的进取心。随着公司改革发展的步伐不断加快，青年员工要满怀激情，增强敢于担当的豪气，争当开拓先锋。
我们讲述的“优秀员工故事”中的主人公都是奋战在公司各个专业的专家能手，是践行“小公司、大作为”的突出代表，我们青年员工要以他们为榜样，勇于进位争先。“开创则更定百度，守成则安静无为”。青年员工要敢于开拓，注重提高独立思考的能力、敏锐准确的判断力和坚定敏捷的行动力，以创新思维指导自己的工作实践，要紧跟公司发展形势和专业趋势，在工作中勇挑重担、迎难而上，做到革故鼎新，与时俱进。这里我要强调一点的就是“切记急功近利”， 世上无“一劳永逸”之事。青年人在成长过程中，要经常告诫自己，取得成绩不骄傲，个人成长不满足，要想实现个人塑造的角色目标，就必须摒弃幻想，坚持不懈地努力，潜心修炼，靠素质、靠能力、靠实绩来取胜。
四要永葆严于律己的衷心。面对复杂的内外部环境，青年员工要严于律己，增强拒腐防变的正气，争当廉洁先锋。
干干净净做事，清清白白做人，青年员工前行的路虽道阻且长，但未来成长发展却一片光明。要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，把纪律规矩放在心间，时刻提醒自己，要恪尽职守、依法办事、公正廉洁。“蠹众而木折，隙大而墙坏”。如果在年轻时候不把扣子扣好、底子打好、步子迈好，就容易因信仰缺失而膨胀，因方向迷失而疯狂，最 ……（未完，全文共1993字，当前只显示1199字，请阅读下面提示信息。收藏青年员工成果展示上的讲话）
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