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标题:工商局发挥“四大效应”提升工作自主创新能力

 
  今年以来,××市工商局紧紧围绕上级关于“创新年”的战略部署,发挥“四大效应”,积极探索工商工作创新的新模式,有效提升工作自主创新能力。
  一、发挥“_效应”,夯实创新工作基础。一是加强创新观念教育。我局加强创新观念教育,营造创新氛围,全面夯实创新工作基础,注重从思想层面进行发动,通过各种喜闻乐见的形式,大力宣传创新观念,着力培养干部职工的创新意识和创新思维,掀起全局上下 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略332字,正式会员可完整阅读)…… 
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新模式。一是建立“工作一线”创新模式。我局通过“工作一线”方法,鼓励一线工作人员立足工作岗位,发挥个人爱好专长,在工作思路、工作措施、工作实绩上不断创新,推进创新体系建设,促进工作全面创新。。二是建立“特色命题”创新模式。我局以××分局为试点,根据每个基层工商所的特点,开展创新试点基地建设,结合基层工商所规范化建设,按照“一所一亮点”的要求,对××分局下辖的15个工商所确定30个特色命题,实现“所所有特色”的目标。三是建立“前沿攻关”创新模式。针对当前工商行政管理工作的难题展开攻坚战,组织全局核心骨干力量组成攻坚小组,打造全局性“主打创新品牌”。如为了加快信息化建设的步伐,我局抽调全局计算机骨干10多人组成信息化技术小组。目前,该技术小组已在绩效管理、人力资源、移动巡查、食品安全监管、oa辅助系统等方面开展立项研发。
  三、发挥“鲶鱼效应”,建立创新竞争机制。发挥生存竞争式的“鲶鱼效应”作用,着力建立创新竞争和创新选材机制,激活队伍的创造力和创新活力。一是创设“创新竞胜”机制。每年分类设置创新评比活动,由局领导和有关专家联合组成评定小组,对创新课题进行评先评优,并将该评比结果纳入年度考核,以增强单位和个人的竞争意识。二是完善“创新选才”机制。将各类课题创新、难题攻关的主要成员、优秀创新课题研究骨干人员等各类创新人才收集到后备人才库,在评先评优、干部提拔、挂职锻炼时,作为主要参考依据之一。
  四、发挥“名片效应”,凸显工作创新效益。我局积极开展工作创新,发挥“名片效应”,打响自主创新品牌。一是搭建成果 ……(未完,全文共1434字,当前只显示863字,请阅读下面提示信息。收藏工商局发挥“四大效应”提升工作自主创新能力

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