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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：工商局扩大干部培训规模深入推进素质工程典型材料 |
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今年以来，××市工商局紧紧围绕“上下结合、以我为主、按需培训、岗位练兵”总体思路，以提升工商队伍整体素质为核心，提升基层队伍履职能力为重点，深入推进大规模培训干部工作。目前，全市工商系统完成各种培训97班（次），培训人员5096人（次）。 一、围绕一个目标，精心组织开展大规模培训 我局迅速制定大规模培训干部实施方案，明确目标任务，要求全面提升全市工商系统干部服务加快转变经济发展方式水平，努力在全面推进工商部门转型升级、服务××加快转变经济发展方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略399字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二是突出重点培训内容。在培训内容设置上，坚持按需培训，根据基层工商所履行岗位职责的需要，按照“缺什么，补什么”的原则，重点加强计算机应用、业务系统操作、经检办案、食品安全和日常监管等业务培训。 三、创新三个方式，积极探索培训新路子 一是创新培训载体。坚持“集中学习”和“个人自学”相结合，全方位、多层次开展培训，在灵活采取集中授课、讨论交流、跟班学习等形式的基础上，充分利用网络学习平台和视频会议系统，积极开展网上和视频远程教育，进一步提高培训效率。 二是创新培训方法。结合实际，大力拓展培训渠道。如××县工商局××工商所采取“所领导班子授课、业务骨干传帮带”方式，由所领导班子成员作为教员进行授课，在授课过程中，学员与教员相互交流讨论，提出意见和建议，通过集思广益，提高培训效果；由业务骨干在各自岗位积极发挥传、帮、带的作用，帮助基础较差人员提高业务能力。 三是创新培训模式。实行“人人是教员、人人是学员”的培训模式。如惠城区小金口工商所要求每位干部结合自身岗位职责，分别讲解履职应注意的问题和运用法律法规解决问题的方法，促使每位干部加强学习，形成全所积极向上的良好学习氛围。 四、突破四个难点，强化大规模培训效果 着力解决培训工作中的薄弱环节，确保培训取得扎实成效。 一是针对干部职工思路不够开阔，采取“走出去、请进来”方式，拓宽干部职工的眼光和视野。组织干部职工“走出去”，到兄弟单位进行学习，吸取先进经验；同时依托党校等高等教育培训机构的资源，将相关学者、专家、教授“请进来”为干部授课，进行开放式的教育培训，拓宽干部职工的视野。 二是针对培训师资力量比较薄弱，教学经验不足，坚持立足岗位、能者为师原则，建立工商干部培训“师资库”，大力挖掘基层现有人才资源，并对工商教员进行必要 ……（未完，全文共1722字，当前只显示1036字，请阅读下面提示信息。收藏工商局扩大干部培训规模深入推进素质工程典型材料） 上一篇：副局长在全市工商系统信息化工作会议上的讲话下 下一篇：工商局大力推进电子商务监管信息化平台建设 相关栏目：工商 党委 干部 组织讲话 党会报告 培训 建筑 经验交流 学习材料 申报材料 |
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