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| 标题：工商局人力资本出资登记办法（试行） |
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第一条 为打造我市“人才特区”，促进人才资源通过法定形式转化为资本，为××国家自主创新示范区建设提供人才保证和智力支撑，根据《××市实施“黄鹤英才计划”的办法（试行）》、《关于在××××新技术产业开发区建设“人才特区”的若干意见》以及《市工商局关于支持××国家自主创新示范区建设的意见》等相关法律法规和文件的规定，制定本试行办法。 第二条 本办法所称人力资本指依附在投资者身上，能够给公司带来预期经济效益的人才资源，通过法定的形式转化而成的资本。人力资本表现为：管理人才、技术人才、营销人才的知识、技术经验等。 第三条 适用范围： （一）适用区域范围：在××国家自主创新示范区内登记注册的有限公司； （二）适用投资者范围 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略553字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （四）人力资本出资股东与非人力资本出资股东签订的关于对人力资本出资部分承担连带责任的协议书； （五）人力资本的出资人就该人力资本一次性作价入股的承诺书以及不得重复作价投资入股的承诺书； （六）具有法定资格的验资机构出具的验资证明； 第十条 人力资本出资的公司股权转让，应当按照《公司登记管理条例》的规定办理股权变更登记，以人力资本出资的股权一般只允许转让给以新的人力资本投资的其他股东，也允许其他股东以《公司法》规定的法定出资方式补足，受让股东以人力资本出资的按第九条规定提交所有材料，受让方人力资本协商或评估作价值不足转让金额，不足部分必须以《公司法》规定的法定出资方式出资，如果不足部分无法出资应办理公司减少注册资本登记。非人力资本出资的股东转让股权，除提交《公司法》规定的法定材料外，还必须提交第九条第三、四款规定的协议。 第十一条 公司变更其他登记事项与本办法第三条规定相抵触的，应将人力资本出资变更为其他方式出资。 第十二条 以人力资本出资的股东必须是在该公司任职的高级管理人员、技术人员和营销人员等。该股东不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。 第十三条 以人力资本出资的股东必须保证自身的人身健康安全，如果出现该股东人身伤亡或者其他原因不能使公司产生预期经济效益的，其他股东有权提出减少或转让其人力资本出资额的要求。 第十四条 人力资本公司减少注册资本，应当按照《公司登记管理条例》的规定办理减少注册资本的变更登记。对人力资本已达到公司注册资本70%的，人力资本与其他出资方式同比例减少；对人力资本未达到公司注册资本70%的，可以减少其他出资方式的出资，但人力资本在注册资本中所占比例不得超过减资后公司注册资本70%，减资后的公司注册资本总额不得少于最低限额。 第十五条 公司注销清算时，必须提交审计报告。公司以其全部资产对公司的债务承担责任，非人力资本出资股东除对公司承担其出资额责任外，还应对人力资本出资部分承担连带担任。在清算过程中，当公司非人力资本资产不能抵偿公司的债务时，人力资本的出资股东应以对等的其他方式资产弥补人力资本的出资部分，或由其他方式出资的股东对人力资本出资部分承担连带偿还责任，用以抵偿公司债务。 第十六条 公司章程中涉及人力资本必须载明相关规范条款： （一）出资者责任条款：股东应当将人力资本的出资方式、作价方式以及其他股东对人力资本出资部分承担连带责任等事项载明。 （二）股权转 ……（未完，全文共2389字，当前只显示1438字，请阅读下面提示信息。收藏工商局人力资本出资登记办法（试行）） 上一篇：家电及通讯类消费纠纷调解的难点及对策 下一篇：农村市场流通领域商品质量监管工作中存在的问题及解决方法 相关栏目：工商 计划规划 规章制度 |
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