妫f牠銆夐惂濠氭  |  娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И  |  缁旀瑥鍞撮幖婊呭偍  |  娴兼艾鎲虫晶鐐测偓锟� | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌�
閺傚洨鐝烽弨鎯板瀭閺嶅洤鍣敍锟�50閸忥拷/1娑擃亝婀€閿涳拷100閸忥拷/娑撯偓楠炶揪绱�200閸忥拷/娑撳鍕鹃敍锟�300閸忥拷/濮橀晲绠欓妴锟�閻愮绻栭柌灞炬暜娴狅拷閺堫剛鐝張宥呭娴兼ê濞嶉敍锟�闂冨懓顕伴張顒傜彲閹碘偓閺堝鏋冪粩鐘插弿閺傚浄绱�閸忚泛鐣犻弨鎯板瀭缂冩垹鐝弬鍥╃彿閿涘本鍨滄禒顒€鏁栭崝娑樺簻娑撳娴囬妴锟�
閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐e祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷
标题:工商分局创新机制有效推进基层党建工作典型材料

  近年来, ××市工商局××分局将加强基层党建工作作为基层建设的基础性工作,按照把握党建工作重点、设立党建具体标准、提升党建成效的要求,探索建立了“四五三”工作机制,扎实推进基层党建工作,实现了服务能力、监管水平和队伍素质的显著提高。
  一、把握党建工作“四重点”,围绕发展抓党建
  一是以党性教育为重点。该局在以“三会一课”为重点落实党内组织生活制度,加强党员干部党性教育的基础上,创新性地建立了“××××”党性教育工作体系,即:“围绕发展中心”、“开展学习型党组织创建”、“发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用”三大作用、“突出思想政治、组织建设、党风廉政和干部队伍”四项工作。建立健全了党性教育载体,每季度组织党支部开展“加强党性修养、弘扬优良作风”的党性教育活动,将党性教育工作与业务工作一起部署、一起检查考核,以支部党性工作促进中心工作,把中心工作的成效作为检验支部党性工作的重要标准。
  二是以配强党员干部队伍为重点。该局以“干实事、出实绩、求实效”作为检验干部的标准,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,全方位建 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略812字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:工商分局创新机制有效推进基层
工商分局开展家电下乡专项整治工作纪实
工商分局党风廉政建设政风行风建设干部个人责任承诺书
工商分局综合所(商标、广告监管)考核
2009年工商分局工作报告主要任务分解(上)
工商分局组织、人事、教育培训工作考核表
工商分局构建“三级执法巡查制”创新监管办案新路径
工商分局建立《重点企业工商所联络员制度》为重点企业发展提供优质高效服务
工商分局“五规范五提升”提高农民专业合作社合作化水平经验介绍
工商分局多维突破年检办案领域典型材料
工商分局发挥职能作用全力扶持设施农业发展
工商分局夯实基础强化风险防控杜绝行政执法不作为乱作为
工商分局突出创新注重实效深入推进民主评议工商所工作典型材料
工商分局加强依法行政工作经验交流材料
工商分局大力强化“家电下乡”监管维护市场秩序典型材料
抓管理,促进党建作用发挥
  一是学习工作化。推进“学习型工商、学习型党委、学习型支部、学习型党小组、争当学习型党员”五个梯级创建,开展学习节、过政治生日、建学习档案、党建征文等学习活动,不断创新活动载体,适时举办知识竞赛、学习专栏、学习心得报告会,开展廉政文化进机关、进科室活动,通过开放阅览室、设立“红盾之光”网上论坛刊发干部职工调研报告、学习体会、工作经验以及网络答题等形式,提高干部职工学习的知识性、趣味性和积极性,增强吸引力和实效性。截至目前,该局有××个科室所被确立为创建学习型组织示范单位和先进单位。该局还围绕工商行政管理各项工作和业务,引导干部职工普遍开展学习比武,使干部职工在熟练驾驭本职业务工作的基础上,努力做适应新形势的工商行政管理“复合型人才”。目前,该局××*名在职干部职工中,大专以上文化程度达到××%,其中本科学历的达到××%,还有××余人获得了各种职称,干部职工学历层次和综合水平明显提升,达到了学习工作化、工作学习化的目的。
  二是管理目标化。该局要求系统内××个基层党支部根据工作范围、单位特点、岗位规范等实际,把党支部工作目标和党员管理目标层层分解,提出详细的量化标准、完成时间和实施办法,并一一签定量化目标责任书,人人一本量化工作手册,做到任务制定有目标、监督考核有目标、奖惩落实有目标,使每个岗位都有考核目标、努力目标、发展目标。自建立党建工作管理目标化机制以来,该局共计发放党建工作目标量化手册××××份,完成党建工作目标××*个,对照目标量化及时督导完成工作目标××个,形成了党建工作远有目标、近有指标、总体有思路、分段有任务的良好管理机制。
  三是运作程序化。对党建运作模式进行程序化改造,建立健全管理台帐、档案、数据库等基础管理资料,通过支部工作手册、支部工作流程图、党员工作手册、党员卡、基层党建宣传思想工作办法等一系列手段和载体,使民主生活会、民主评议党员、“三会一课”、研讨党建等各项活动形成程序。截至目前,该局已建立党建宣传、党建荣誉、党建会议等党建台帐*种,为系统内××*名党员干部职工设立了党员卡,由各党支部对党员工作情况和党建活动情况实施档案化管理,达到了党建工作流程管理、过程控制。
  四是考核制度化。该局针对党建具体工作出台了《基层党支部工作条例》、《支部目标管理和定量考核实施细则》、《发展党员细则》等××项党建工作制度和考核制度,对党支部的组织设置、工作职责、支部书记党务工作任务、党的“三会一课”制度实施、工作目标完成等都作出了时间、标准、分工、运行、检查、考核等方面的具体要求,使党建工作更加具象,并将党务工作考核与个人奖励、评先树优、干部使用等多方面相联系,变软指标为硬任务,形成压力传递,培养更多的政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员干部。
  五是责任双重化。实行“一岗双责、层层负责”机制,健全党风廉政建设责任制,实行党风廉政责任制与业务工作一起纳入全面工作考核,并与全年工作目标奖惩挂钩,做到“党务工作入业务、领导干部抓思想”,该局要求每一名领导干部既抓业务,又抓思想政治工作,同时负有物质文明建设和精神文明建设的双重任务、双重目标、双重责任,两项工作一起抓,两项任务一起考核,形成目标同向、管理同体、机制同行、责任同负的工作格局。自实施责任双重化机制以来,该局连续*年未发生一件党员干部因不廉洁被追究、被问责的情况,连续三年通过省级文明机关复查。今年四月份,××市委“三级联创”检查组到该局验收时,对该局依靠先进的管理机制促党建的经验和做法给予高度评价。
  三、以“三个三”活动为载体,提升党建工作成效
  一是以“三创建”为载体,促进党员示范作用发挥。为使党员干事创业有舞台,充分发挥党员先锋模范带头作用和示范作用,该局以“示范岗、责任区、星级牌”的“三创建”为载体,针对每个执法服务监管具体岗位,要求党 ……(未完,全文共3797字,当前只显示2109字,请阅读下面提示信息。收藏工商分局创新机制有效推进基层党建工作典型材料

上一篇:工商局在全县精神文明建设经验交流会上的典型发言材料
下一篇:县工商局完善机制和手段提升流通领域商品质量监管水平

相关栏目:工商 乡镇社区 七一党建专题 建筑 城建讲话 工作体会 工作总结 工作汇报 经验交流 学习材料 申报材料 



娴犳ǹ鍨傞弸渚€鈧喎绱戦柅锟� 閹舵洜枪閸旂姳绱伴崨锟� 濞夈劌鍞� 閻у妾� 閻€劏顓归崡鏇熷鐠愶箑褰� 閸掗攱鏌婂銈夈€�

鏉╂柨娲栨#鏍€� | 鐠佸彞璐熸#鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫f牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《
娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2

Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn

閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn


閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷

    
站长统计