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标题:工商分局特色服务品牌创建活动实施方案

  为认真贯彻区文明委《关于开展“满意在××”特色服务品牌创建活动的通知》精神,强化各级干部服务发展的责任感和使命感,增强服务发展的自觉性,扎实推进服务型工商建设,打造××工商服务品牌,经分局党组决定,在全局组织开展“满意在××”特色服务品牌创建活动。具体方案如下:
  一、指导思想
  认真贯彻党的十七大、市九届三次全会和区三届五次全会精神,深入践行“服务他人就是发展自己”的理念,紧紧围绕抢抓奥运机遇,优化行政服务环境,推进服务型××建设,打造以“因为我的接待让您感到舒心,因为我的服务让您感到方便,因为我的工作让您感到公平”为精髓的工商服务文化,为建设新××,打造新工商做出新贡献。
  二、目标任务
  通过创建活动,使全局的服务意识进一步增强,行政服务环境得到进一步优化,各级干部的服务能力和水平得到进一步提升,“服务他人就是发展自己”的理念进一步深化,“人人代表××形象,事事体现× ……(快文网http://www.fanwy.cn省略677字,正式会员可完整阅读)…… 
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服务的氛围。
  (二)查摆问题,积极整改
  _、认真查摆问题
  围绕“打造服务工商,创建服务品牌”这一主题,对照以下五个方面的问题,进行认真查摆。
  (_)服务理念方面:一是查“环境立区,服务立局”的思想树立得牢不牢;二是“服务他们就是发展自己”的思想树立得牢不牢;三是在思想上,是否有忽视服务形象的塑造,重视浅表服务,轻视深层次服务的现象;四是思想上有没有自觉把自身的发展融入到地区经济发展中;五是在服务发展中,有没有得过且过的思想。
  (_)服务效率方面:一是是否切实落实一站式办公、一条龙服务和“绿色通道”服务标准;二是是否严格落实分局规定的“五办理”“三服务”服务要求;三是审批程序是否规范。
  (_)行政作风方面:一是工作中是否有推诿扯皮,怕担责任的消极行为;二是与相关单位、部门,各科所之间的沟通机制是否协调;三是关于服务发展的指示和要求有无消极应付、有禁不止等现象。
  (_)行政执法方面:一是查有无粗暴管理,野蛮执法、刁难管理对象等执法扰民行为;二是查有无越权执法、滥施处罚、以罚代管等随意执法行为;三是查有无瞒案不报、压案不查行为;四是查在市场监管中有无行政不作为行为。
  (_)服务态度方面:一是查在服务、监管中有没有冷、硬、横现象;二是查工作作风,有没有官僚主义、衙门作风;三是有没有违反“六项禁令”的现象;四是服务监管时有没有行为举止不端、“两正(证)两礼(理)”不落实的现象;五是查服务方式,有没有“坐等服务”、“被动服务”等现象。
  _、制定整改措施
  针对查找出的问题和不足,各个科所、每个干部都要结合自身实际,按照“因为我的接待让您感到舒心,因为我的服务让您感到方便,因为我的工作让您感到公平”这一服务要求,制定切实可行的整改措施和文明服务规范,并于_月__日前以书面形式上交分局宣教科。各单位的整改措施和文明服务规范,分局将通过oa网在全局范围内进行公示。
  (三)创新活动载体,深化服务品牌创建
  使“服务他人就是发展自己”的理念真正落实到每项工作中,“因为我的接待让您感到舒心,因为我的服务让您感到方便,因为我的工作让您感到公平”为精髓的工商服务文化转化为每名干部的自觉行动,进一步优化行政环境,提高干部的服务素质与能力,分局将主要抓好以下几个方面工作:
  _、积极开展学习型科所创建活动。围绕打造“群众认可、服务对象满意、知名度高”的特色服务品牌的要求,结合学习型班子、学习型机关创建活动的开展,积极开展学习型科所创建活动,通过开展理论征文、读书征文、知识竞赛,向书刊学、向有经验的同志学、向先进单位先进地区学、向实践学等方法,促进干部知识更新和知识完善;促进干部政治理论水平、思想道德素质、科学文化素质、实际工作能力和服务发展的本领不断提高;促进干部破除思想障碍,实现思想跨越。
  _、开展岗位练兵和技能大比武活动。为促进干部知识向能力的转化,提高干部解决实际问题的能力,在强化业务培训的同时,在下半年开展“注册登记、企业监管、市场监管、商标监管、消保_、执法办案、计算机操作、调研和读书征文”八个方面的知识竞赛和技能比武,通过岗位练兵和技能比武,激发全局“学习业务知识,提高服务本领”的热情,着力解决干部 ……(未完,全文共3166字,当前只显示1758字,请阅读下面提示信息。收藏工商分局特色服务品牌创建活动实施方案

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