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| 标题：关于加强地税部门基层党建工作创新的思考 |
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党的十七大提出，“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。深刻理解和准确把握这一重要论断，对于以改革精神创新创优机关党建工作具有重要意义。在当前新情况、新问题不断出现的情况下，地税部门作为重要的经济职能部门，要取得事业蓬勃发展就必须以新理念新方法不断加强党的建设，从而带动和促进地税各项工作顺利进行。如何使党建工作常做常新，助推地税工作科学发展，我觉得必须做到四个抓： 一、抓思路，在思想观念上创新 思想是工作的先导，有什么样的思想就有什么样的行动。因此，思想观念的创新是一切创新的基础。改革创新，首先必须要在思想观念上有所突破，必须把党建工作的创新定位在为地税工作提供强大的思想组织动力支持上。我们必须进一步统一思想，深化认识，全力推进，协调发展，彻底改变“就党建抓党建”的传统思维定势，努力树立党建工作为税收中心工作服务的观念，把党建工作与地税中心工作紧密地结合起来，要把党建工作作为地税事业的固本强基工作来抓，始终坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”这一中心，基层党建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略866字，正式会员可完整阅读）…… （二）推进机关作风改进 党的作风体现党的宗旨、性质和整体风貌，关系党的形象和人心向背，因此，加强机关作风改进是机关党建工作的一项重要任务。就地税工作而言，要始终以创建清正廉洁的地税机关为目标，切实加强和改进党员干部作风建设。一是从抓规范化服务入手，通过落实和推行文明办税八公开、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制和服务工作“五办制”，全面规范和简化工作程序，如对税务登记、停复业、税款核定等各项工作都明确具体的时限和要求，并向社会公布；在服务工作上实行“六个一”服务；在减免税管理上，将纳税人涉税请示纳入公文处理限时办结；对下岗失业人员减免税采取简易程序，实现“窗窗都是绿色通道”，确保各项措施的落实。二是通过推行各项纳税服务举措，全面提升服务质量和效率，让广大纳税人和缴费人真正享受到地税部门以人为本的高效、快捷服务。三是以开展“三评”活动入手，强力推进创先争优，开展“基层分局评议机关科（室），干部职工评议中层干部，部门领导评议所属职工”的民主测评活动，有力地促进以组织收入为中心的各项工作协调发展。四是创新廉政建设载体，开展“三走进”主题实践活动。一走进基层，广开言路，征求对全局党员干部职工在执行税收政策，特别是执行税收优惠政策、服务*经济建设等方面的意见和建议，解决转变机关作风、提高效能的问题。二走进纳税户，宣传一项税收政策或开办一堂培训课，切实为其解决一个困难，拉近税务机关和纳税人之间的距离，融洽了税企关系。三走进山村、贫困群众家中，开展访贫问苦、送温暖献爱心活动，切实为困难群众解决实际困难，使广大党员干部更加爱岗敬业，使干部职工的心贴近人民群众，使干部职工的心灵受到震撼和净化，懂得良好的心态、诚实的做事、正确的用权对于_、幸福的真正意义，从而使干部职工对腐败行为不想为。 三、抓机制，在激发工作活力上创新 科学规范的制度管理是做好党建工作、提高党建工作管理水平的根本保证，机关党的建设作为一项系统工程，必须要有完善的制度和行之有效的管理机制，才能激发工作活力，形成整体合力。 （一）要创新目标考核机制 根据党建工作任务，按照量化、细化、科学化的要求，推行党建工作目标管理，量化指标，明确责任，一方面通过签订工作目标责任状，把“软任务”变成“硬指标”, 将党建工作纳入工作目标一同考核，增强党支部责任意识，另一方面，建立健全工作考评体系，做到定期召开党务会及时通报情况，研究和部署工作；定期召开支部联系会议，专题研究部署党建工作，交流支部创建工作经验，达到相互交流、共同学习的目的。要进一步强化支部书记的党建工作责任制，按照“两手抓，双肩挑”的要求，克服“重业务、轻党建”的认识误区，把抓党建的内容纳入与业务工作同安排，同布置，同检查，齐抓共管，达到党建与业务工作互推双赢。 （二）要创新建立党员关怀机制 树立以人为本，服务为民的理念。做到关心人，理解人、尊重人。机关基层党组织是联系群众的桥梁和纽带，要时刻把群众冷暖安危挂在心上，力所能及的帮助解决内部困难职工和社会困难群众的实际问题，力所能及的帮助社会弱势_，为政府分忧，为社会群众排难，把以解决实际问题来检验加强和改进党建工作的成效。 （三）要创新全员联动机制，构建党建工作大格局 通过加强部门协调，落实联席会议制度，查找党建工作的薄弱环节，分析党员的思想动态，把党建工作_到日常工作的每一个环节，形成机关干部人人参与，各个部门积极支持，党、团、工、妇密切配合，党员带着群众干，群众向着党员看，才能形成基层动机关也动，领导动一般干部也动，党员动群众也动，上下联动、全员参与的浓厚党建氛围。 (四)要创新激励机制，实行差别考核 ……（未完，全文共4051字，当前只显示2250字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强地税部门基层党建工作创新的思考） 上一篇：市国税局监察室副主任2010年工作述职报告 下一篇：对推进税源专业化管理有关问题的思考 相关栏目：税务 机关 乡镇社区 七一党建专题 建筑 城建讲话 工作体会 工作总结 工作汇报 调研报告 文教论文 综合论文 |
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