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| 标题：提升队伍建设做法 |
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××中队一直以来将队伍建设作为中心工作来抓，通过理论与实践相结合的学习方式、建立合理有序的制度管人队伍链以及督察考核机制，切实增强队伍凝聚力，提升队伍整体形象。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略145字，正式会员可完整阅读）…… 二是抓紧责任落实，分组逐级负责。中队建立阶梯式队伍分组管理模式，结合中队执法区域延伸、人员增加的实际情况，重新拟定管理员及队员考核细则，将区域划分为四个片区，每个片区从中队长到队员到市容管理员按照领导带班、执法队员任组长、管理员任班组长及市容管理员四级模式展开，层层落实，切实形成岗位合理设置、人员科学组合，工作职责明确的良好局面。 三是抓紧内部督察，强化业务考核。对中队实施准军事化管理，实行执法办案、信息上报、日常着装、行为规范、考勤等多项考核制度。同时，在局一级督察的基 ……（未完，全文共628字，当前只显示378字，请阅读下面提示信息。收藏提升队伍建设做法） 上一篇：农户农资购买情况调查报告 下一篇：乡2012年政府工作报告 相关栏目：经验交流 |
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