市纤维检验所所长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

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标题：市纤维检验所所长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

市纤维检验所所长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力聚焦“四风”问题，在学习教育、听取意见的基础上，深刻对照“三严三实”要求，深入查摆剖析问题，并针对存在问题提出了切实可行的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是政zhimin感性不强。在大是大非、关系原则的重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但对社会上、网络上流传的某些灰色段子、错误言行、负面言论缺乏足够的敏锐性和正义感，对一些不正之风、不良倾向，见怪不怪、抵制不够，有时对一些场合听到的不负责任、捕风捉影、胡编乱造的_言，没能及时予以驳斥和制止。二是大局意识还不够强。在有些问题上不能够站在全局的高度进行思考，特别是当部门利益和大局利益发生冲突的时候，往往会看重部门利益。三是执行政治纪律标准不高。有时贯彻执行上级决策决定，会简单照搬，机械执行，对纪律和决策的落实情况缺乏强有效的督促检查，致使纪律制度执行不能令群众满意。
在贯彻中央八项规定精神方面，存在的问题：有时考虑大家工作辛苦，放松了对一些规定、制度的严格执行;对工作失误的干部追责问责存在好人主义，提醒多、批评少，动真碰硬不够，导致个别岗位同志工作纪律松弛，庸懒散拖；公务接待偶有超标，在办公用品、用水用电方面还存在一定的浪费，勤俭节约、反对浪费的相关规定没有全部落实到位。
按照上级要求，需要说明的几个问题：本人在公款消费、公务用车　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1139字，正式会员可完整阅读）……　

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落实了，实际落空了。
（二）在官僚主义方面
1.群众观念不强。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，集民智办实事、办好事、办成事。面对一些胡搅蛮缠、提不合理要求的群众缺乏耐心，没有及时将政策解释到位。
2.注重交办忽视指导。交办工作多，关注基层干部职工的“呼声”少。面对上级的有关文件和一些政策，只限于宣传、传达，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路和指导意见，事后检查、督促不够。比如对基层反映的每周上报的总结和计划流于形式，有些困难知之不深、了解不透，对难度估计不足。工作作风简单化，主观认为基层提出反对意见就是执行不力。
3.压担子多关心少。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，对干部职工提出过于严格的要求，忽略了干部职工主观能动性的发挥和关心关爱。对同志工作方面要求比较严格，但忽视了对他们家庭和生活的关心。与同志间的谈心交流也较少，为他们解决实际困难也不多。批评同志也不注意方式、方法，不分场合，而且方法也较单一，不注意技巧。
4.存在主观主义倾向。自己的成长经历锻炼了所需要的核心竞争力（宏观思维、微观操作办法）这些技能，但也逐渐生出傲气，加上遇事有一些经验，又伴生出主观主义，认为其他同志的判断不如自己，“你说的我已想到，我说的你没听明白”、“别耍小聪明”等思想不时闪现，听取意见甚至领导同志的意见都较少，对一些批评显得无所谓、不耐烦。
5.考虑问题不够全面。自己多年工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部职工思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部职工对困难工作的认知水平，甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响。
6.接触干部职工不够主动。长期的工作使我形成一种观念，干部职工分两类，积极向上和安于现状，其中安于现状的占绝大多数，且各有表现。有的不催不办，影响团队干事创业的斗志；有的道听途说，影响相互团结和提高。对于安于现状的同志，主动打交道少，交往面本身就大大缩小，有时再表现出傲气，考虑问题不太全面，难免使人有意见。有意见我是知道的，但从不主动化解，总认为以后有机会再说，主动化解，反而越说越乱，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了同志关系和工作推进。
7.创新意识不足。在工作中表现出求稳怕乱的思想，有等一等的想法和做法。创新意识不强，习惯于老思路、老做法，对工作研究不深、琢磨不透，探索新方法上眼界不够开阔，不够大胆主动。有时面对基层群众活生生的创新经验，缺乏善于发现的鉴别力和勇于纳谏的广阔胸怀，致使一些基层创意遭到扼杀。有时一些新点子、新想法仅仅停留在心动而没有行动，没有发挥实际效果。
（三）在享乐主义方面
1.工作安于现状。对坚持实事求是的思想路线和工作路线重视不够、研究不透、贯彻不力，没有从振兴**纤检的高度，充分认识自己所担负工作的重要意义，认为能胜任工作、完成任务就是尽职尽责了，对工作的标准要求不高。随着自己年龄的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任心。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为减少了，有时也当起了“二传手”。
2.艰苦奋斗减弱。随着年龄的增长，工作中抱残守缺，不求有功但求无过的思想滋生，吃苦奉献的精神不够强。满足于已取得的成绩和各种赞扬声，少了些艰苦奋斗、勇于开拓的精神。在公务接待中存在面子思想，尤其在接待一些上级部门和兄弟单位时，总担心招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦，所以难免有时就想变通变通，变相提高一点标准，这些擦边球本质上反映的还是自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子需要的关系。在公务用车方面，为给单位省钱造成三辆公务用车两个驾驶员的现象，因业务繁忙有时存在自己或要求个别干部职工驾驶公务用车开展业务的现象，我也受到了市局党组的批评和教育，所里也举一反三，制定了公车使用规章制度，保证此类事情再不发生。
（四）在奢靡之风方面
落实改进工作作风、密切联系群众相关规定有时缺乏严肃性，对个别具体条款有时执行不到位、弹性搞应对。比如，公务接待中存在超标准接待、陪客人数把关不严或铺张浪费现象，尤其在接待一些重要客人过程中，为了追求结果和效果，有时讲形式、讲规格，存在浪费现象。
以上“四风”方面存在问题，是我在教育实践活动中初步排查出来的，一定还有许多不全面、不深刻的地方，请大家多加批评和监督，我愿意诚恳接受大家的批评和帮助，进一步改进工作，克服缺点和错误。
三、存在“四风”方面的原因剖析
上述问题的存在，表明我在践行群众路线、履行党员义务方面尚有诸多不足，在自我教育、自我改造方面还有较大差距。从深层次上看，还是党性修养、宗旨意识没有完全达到党员领导干部的要求：
1.理想信念不够坚定。无论是形式主义、官僚主义方面存在的问题，还是享乐主义、奢靡之风方面的表现，都与没有树立正确的世界观、人生观、价值观有关，与没有树立正确的权力观、地位观、利益观相联。学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不足，弘扬理论联系实际的学风、运 ……（未完，全文共6152字，当前只显示2962字，请阅读下面提示信息。收藏市纤维检验所所长党的群众路线教育实践活动对照检查材料）

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