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标题:质监局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料
质监局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料


近年来,本人认真学习中央、省委和省市局关于改进作风的规定要求,特别是在中央“八项规定”、省委十项规定和省市局党组实施意见下发后,能够认真学习,充分认识其重要性,在行动上以身作则。但对照“三严三实”要求,仍有提升空间。一是要进一步落实好改进作风的各项规定要求。根据中央、省、市有关改进作风规定和要求,将思想和行动统一到中央八项规定要求上来。做到带头遵守各项制度模范执行各项规章,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。二是要从自身做起切实改进作风。做到经常反省自己,在作风建设上存在哪些差距,群众有哪些不满意,应怎样不断去改进作风、转变作风等,增强主动转变作风、自觉转变作风的意识。三是要用更加扎实的作风提升工作效能。做到工作兢兢业业、踏踏实实,尽职尽责完成各项工作任务,遇到问题矛盾,不推诿扯皮,敢于靠前,勇于担当,崇尚“少说多干,先干后说”的工作作风。四是要更加廉洁自律保持清正之风。自觉执行《廉政准则》,守住法纪底线,抵挡各种诱惑,保持清廉本色,自觉接受党组织、本单位职工等各方面监督,严格执行领导干部住房、办公用房、公车使用和个人生活待遇等有关规定,已经启用经改造后符合标准的办公室;严格遵守财务管理、“三公”经费支出等管理制度,反对铺张浪费。(上述应为本人执行党的纪律和个人作风建设方面的情况,而不是存在问题和努力方向,有100多字就够了)自党的群众路线教育实践活动开展以来,我进一步学习了习总书记系列讲话和省、市相关文件精神,用近一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1104字,正式会员可完整阅读)……
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  • 置的电梯责任保险工作已有半年了,全省还未有哪个市开展,我们也在等待观望。
    (二)官僚主义方面。主要是对基层和同志们关心不够,深入基层和一线同志一起工作时间较少。
    1、为基层服务不到位。坐在办公室多,到县(区)局、直属单位少,对县(区)局了解不够深入,联系群众不够紧密,存在布置工作多、思想交流少现象。有时直接将上级布置的任务简单转发下级,对基层完成任务针对性指导、减轻基层工作负担不够。如在特种设备注册登记回头看工作中,各地的工作任务不一样,我们只是简单发文了事,没有针对不同情况,与县(区)局共同商量解决办法,造成各地在完成任务的时间、质量不统一。
    2、对分管部门的同志关心不够。对同志们关心不多,交流少,工作要求多,谈心少,批评多,表扬少,有时批评方式方法欠妥。工作中还缺乏一定的耐心,对一些完成难度大的工作事项,会暴露出性子急、要求高、言语重的现象。如政府要求我局提出一份加强对电梯监管的长效机制的方案,在和同志们讨论时,遇到不同意见时不耐心,表达意见的方式也不对,挫伤了同志们的工作主动性、积极性。
    3、对离退休人员关心不够。我分管办公室工作,对离退休老同志情况只了解大概,每年只注重几个节日的走访,没有深入倾听离退休干部的心声,没有更多地关心老干部想什么、盼什么、急什么,为老干部的服务意识树立的不牢。
    4、解决难题的方法不多。由于深入基层较少,和县(区)局、企业没有固定的沟通联系渠道,同特种设备的同志们去一线工作较少,工作的系统性、预见性不够,对推进工作中出现的新情况、新问题、新困难,解决的方法不够多,思路不够宽,力度不够大。
    (三)享乐主义方面。主要是随着年龄的增长,开拓创新的锐气、吃苦耐劳精神有所减退。
    1、工作热情、激情不够。在工作中认为自己年龄大了,有时会产生工作这么认真,这么吃苦有什么用,值不值得的想法。
    2、思想认识上还不够到位。认为自己是副职,既无人事权又无财务权,只有事务权,条件受限,达不到享乐主义的程度,导致偶尔有违反规章制度现象的发生。如在出去办公事的过程中,偶尔有会办私事的现象,偶尔会在禁烟场所抽烟。
    (四)奢靡之风方面。主要是艰苦奋斗的精神、勤俭节约的意识有所淡化,存在攀比、讲排场的思想。
    1、公务接待中有讲究排场的现象。对公务接待中的讲排场等不良风气较真不够,有“都差不多”和“入乡随俗”的想法。如为开展好工作,在同城单位之间、兄弟单位之间有互相比、讲排场的现象。
    几个具体问题的说明:
    1、“三公”经费支出情况:严格按照相关规定执行的。
    2、职务消费情况:严格按照相关规定执行。
    3、人情消费情况:没有用公款进行人情消费。
    4、公务用车情况:我们两个班子成员公用一辆公车,没有为私事出过一次车,偶尔有顺便办私事的现象。
    5、办公用房和住房情况:办公用房因超标已整改到位。个人住房有两套,分别是135㎡一套、125㎡一套。
    6、家庭子女从业情况:妻子在人社局劳动监察支队工作,儿子在**市文化艺术学校做教师。
    二、产生问题的原因分析
    以上个人“四风”方面存在的问题,究其原因,虽有客观方面的因素,但主要还是理想信念不够牢,党性修养、宗旨意识不够强,科学发展观、权力观、政绩观、群众观的认识、理解和贯彻不够好,廉政准则执行的不够严。
    一是理想信念不够牢。正确的世界观、人生观、价值观是解决“四风”问题的“总开关”。理论学习、思想修养不足,满足于应付了事,放松了对主观世界主动、持续改造。正是因为对这个“总开关”把握的不好,在“四风”问题上出现了这样、那样的问题。“四风”问题的出现,让我清醒认识到,过去理想信念坚定,不代表理想信念永远坚定。客观世界在不断发展变化,对主观世界的改造没有也不可能有一劳永逸的捷径和办法,要坚持用科学的态度学习运用马克思主义、_思想和中国特色社会主义基本理论,真正做到真学真懂真用,注重理论与质监工作具体实际相结合,切实提高政治理论水平,更加坚定理想信念,始终坚持正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。
    二是党性修养、宗旨意识不够强。我作为一名党员干部,对事业有着强烈的责任感,常常在事业发展、加快发展、为发展保驾护航上思考比较多,但发展为了谁、发展依靠谁没有时刻放在心上,全心全意为人民服务的宗旨意识不是很牢固,不能严格坚持按照干部职工的利益和意愿行使权力,疏远了和职工群众的距离。面对成绩,有时候沾沾自喜;面对问题,有时候有畏难情绪,前怕狼后怕虎,有懈怠的表现。在工作中,坚持民主集中制、充分尊重他人意见、调动工作积极性、虚心接受监督批评执行得还不到位。这些都说明党性修养和宗旨意识还不强,导致出现 “四风”方面的问题。
    三是科学发展观、权力观、政绩观的认识、理解和贯彻不够好。首先反映在对实事求是、科学发展观、群众观的思想路线、思想方法掌握坚持的还不好。还没有始终把深入基层、联系干部职工、认真调查研究的必要性置于应有的位置,有些时候对情况、问题的看法比较固执,听不进批评,自以为是;深入分管工作一线、深入县区局基层少。其次反映在对权力观、政绩观的认识、理解还不到位。有时在“为了谁、依靠谁、我是谁”上犯迷糊而不自知,发号施令多了,自身警惕放松了,主动调研少了,争先创优意识弱了;存在只要不出大“纰漏”,安于现状,不去动真碰硬的问题。还有,从“四风”方面查摆出来的问题看,有的问题长期存 ……(未完,全文共5963字,当前只显示2871字,请阅读下面提示信息。收藏质监局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

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